La cultura corporativa es la acumulación y precipitación de la propia empresa, y una cultura compartida por todos los miembros. En pocas palabras, se trata de todos los aspectos de las operaciones diarias de la empresa. Es el alma de la supervivencia empresarial, la competencia y el desarrollo.

1 、 Concepto de valor

La visión corporativa es el anhelo y la esperanza de la compañía por el futuro, y es un objetivo determinado que debe alcanzar la estrategia corporativa. La visión corporativa debe reunir la visión personal de los empleados y convertirse en el ideal perseguido por todos los empleados de la empresa.

Nobot • Concepto de valor

Servicio primero, orientación al cliente, construir un líder en la industria de equipos inteligentes y ayudar a la fabricación inteligente en China.

[Nota]

Como empresa orientada al mercado y al cliente, Norbert Industrial Robot no solo se compromete a proporcionar productos de equipos inteligentes de alta calidad, sino también a mejorar continuamente los servicios y mejorar la satisfacción del cliente como la principal prioridad para el desarrollo futuro, estableciendo primero un sentido de servicio. Norbert promoverá activamente en el campo de los servicios de fabricación inteligente, implementará una serie de planes de servicio posventa efectivos para mejorar la satisfacción del cliente y se esforzará por permitir que cada cliente disfrute del servicio de calidad que esperan y merecen Conviértase en un líder en la industria de equipos inteligentes de China y Ayudar a impulsar el desarrollo de la Industria 4.0 de China.

2 、 Misión corporativa

La misión de una empresa es aclarar el propósito y la importancia de la existencia de la empresa, y es la tarea más básica de la empresa. En términos simples, es la pregunta más básica de por qué existe una empresa y qué debe hacer.

Nobot • Misión corporativa

Concéntrese en la fabricación inteligente en China y la innovación de servicios, y tome los requisitos del cliente como orientación;

Proporcione soluciones de fabricación inteligentes perfectas, persista en ayudar a los usuarios a mejorar su competitividad central.

[Nota]

Como una estrella en ascenso en la industria de fabricación inteligente de China, Norbert siempre presta atención a la tendencia de desarrollo de la industria de fabricación inteligente de China, está orientado a las necesidades del cliente, mantiene el ritmo de los tiempos, innova continuamente y mejora la calidad del servicio. Más profesional y más eficiente para proporcionar a nuestros clientes soluciones completas, permitir que nuestros usuarios y la automatización trabajen juntos para resolver problemas, mejorar la eficiencia y promover la competitividad de los productos de los usuarios en su industria.

3 、 Valores fundamentales

Los valores corporativos son la orientación hacia el valor de la empresa y sus empleados, la base y el punto de partida de todas nuestras acciones, nuestras creencias e ideales comunes, y los principios y posiciones que nunca cambiarán.

Nobot • Valores centrales

Orientación al cliente, innovación colaborativa y basada en el esfuerzo.

Agradecimiento y dedicación, responsabilidad y orgullo de crear valor.

[Nota]

La supervivencia de la empresa está en manos de los clientes. Para nosotros, Norbert, es extremadamente importante proporcionar a los clientes servicios de calidad y satisfactorios. Debemos establecer una actitud de tratarnos mutuamente con sinceridad, conciencia orientada al servicio, tratar a cada cliente con corazón y hacer un buen trabajo en el servicio de preventa, el servicio en venta y el servicio postventa, tanto para satisfacer las necesidades del cliente como para Alcanzar nuestros objetivos.

En nuestro trabajo, abogamos por la colaboración y no el heroísmo individual. Solo una organización colectiva estricta y ordenada y una colaboración eficiente en equipo pueden superar las dificultades e incluso crear milagros. Solo en un grupo altamente reconocido habrá un fuerte deseo y valor para innovar y cambiar, de modo que se pueda aprovechar y liberar el potencial de todos.

El desarrollo de los robots industriales de Norbert es inseparable del trabajo duro y el sudor de cada empleado. Siempre debemos mantener la mentalidad del trabajo duro, crecer junto con la empresa y compartir el mismo destino. Creemos que el trabajo duro vale la pena al final, y la felicidad viene del trabajo duro.

Todos los empleados de Norbert Industrial Robot deben apreciar un corazón de gratitud y dedicación, agradecer a la plataforma de la compañía, agradecer a la compañía por dar, agradecer a los líderes por su orientación, agradecer a sus colegas por su ayuda; Al mismo tiempo, debe tener una mentalidad de maestro, no importa la ganancia y pérdida individual, los intereses colectivos de la empresa son lo primero, saber cómo dedicarse, cómo ayudarse mutuamente. En mi trabajo, tengo el coraje de asumir la responsabilidad de mi trabajo. No me estremezco y me abstengo de encontrar problemas. Me atrevo a asumir la responsabilidad y me atrevo a desafiar.

Perseguimos la maximización del valor y lo usamos como base para lograr la unidad de intereses de clientes, empresas y empleados. No consideramos nada que no tenga nada que ver con el rendimiento, el rendimiento es la última palabra. Trabajando juntos para construir una organización colectiva armoniosa, Norbert está orgulloso de cada empleado que crea valor.